李明是我四年前的同仁。事先我在那家广告企业已岗位两年，李明身为设计人员进入企业，新人李明毕业于一所职校，业务水平真是不敢恭维，连最简朴的突发白鹿分析平面设计都做不了，设计使用用的都不谙练，真不得知老总怎么聘用了他。也许李明得知自己的不足，天天早来晚走，每日早上都把办公室打扫得整洁干净，烧好开水，等我们争分夺秒地跑进企业打卡，李明稳稳地坐在计算机前，神情专注地看着各类设计作品。指南对比下班后，李明也是最晚一个离兴办公室，演习设计各类图案，尽管这样勤奋，可李明的设计水平提升并不快，似乎没有什么长进，我们都觉得，热搜话题速递他是企业里最笨、最平庸的一个人。 由于企业范围小，效益也不太好，同仁们都陆续地离开了，我也觉得在这样的小企业，没有太好的本周今日悬疑片，未来走向备受关注进展前景，当另一家待遇更好的广告企业伸出橄榄枝后，我也毅然离开。老职员纷纷跳槽，此时已“提升”为老人的李明没有受到任何作用，依然勤勤恳恳地岗位着，不管企业发生什么转变，他自岿然不动。让人意想不到的是，这家小广告企业进展速度奇快，从原来的十几人，壮大到六七十人，原来平庸的职场菜鸟李明也成以便企业的元老。就在前几天的一个竞标聚会会议上，李明身为企业的副总亮相了竞标演讲，李明成熟稳重，业务娴熟，颇具风姿，让人刮目相看。 会后，身为老同仁、旧相识，我和李明坐在一路聊天，此时已多次跳槽、仍是一名职员的我免不了恭维说：“想不到你的潜力这样大，进展得这样好！” 李明笑笑说：“实际上事先我是企业最平庸的一个职员，你们当中的任何一个人维持到如今，都能做到我这个位置。我不像你们有更多更好的挑选，我只能把握住当前的机遇，然后不懈地奋斗。” 维持可以让平庸变成卓越，可以让寻常变得非凡。身在职场，胜出的未必是聪明人，往往那些看似寻常却勤奋、执著的职场菜鸟，最后变成最忠诚、最可用的人才。
